6.请考生于笔试后第二天中午12:00后登录涞源县人民政府网站查询笔试成绩、笔试合格分数线、是否进入面试以及面试通知单领取时间和地点。
（三）面试
1.面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。
2.采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。
3.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
4.每组面试由7名评委组成，打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。
5.报考白石山旅游文物市场服务中心岗位的考生个人总成绩计算方法为：个人总成绩=笔试成绩×40 面试成绩×60，报考其他岗位的考生个人总成绩计算方法为：个人总成绩=笔试成绩×50 面试成绩×50，其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
（四）体检
1.根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：《岗位信息表》中有规定的首先从其规定，无规定或既有规定不能满足者，按照下列顺序掌握：有相关从业资格证且连续从事本行业时间长的、面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。
2.所有面试结束后当日，在面试考点张贴面试成绩、进入体检程序名单及体检集合时间、地点、注意事项等。
3.体检由主管部门会同县卫健局组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
（五）考核
考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、资格条件等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
（六）公示与聘用
1.公示。依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在涞源县人民政府网站公示7个工作日，公示日期另行确定。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，以及体检、考核不合格或在此期间自动放弃，所空出的岗位依据综合成绩依次递补，出现并列时优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
2.聘用。对公示无异议人员，填写《保定市事业单位公开招聘人员名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份，加盖用人单位及主管部门公章后，报县人社局审批并报市人社局备案，之后办理增编（全额事业单位）、增资、社会保险等手续。拟聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人员工资和社会保障等待遇按国家有关规定执行。
四、其他相关事宜
一)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。二)选聘工作全程在纪检监察部门的监督下进行，并欢迎社会各界监督。在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。三)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。四)应聘者在信息填报时，请务必填写个人信息及本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通。因通讯不畅或未仔细阅读相关文件和公示的内容影响报名、面试、体检或考核的，由应聘者自行负责。五)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，请考生认真阅读《涞源县事业单位公开招聘工作人员考生健康情况自我承诺书》（见附件4）。报名及考试期间，考生应自行携带口罩，考试期间全程佩戴，并按照疫情防控要求，配合做好招聘期间疫情防控相关工作。咨询电话：0312-7318402
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