面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均值为考生的面试成绩。面试过程全程录像，面试原始材料存档。
（6）面试有关要求：面试按报考岗位分组，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。考生须持《笔试准考证》、有效期内的二代《居民身份证》或《临时身份证》、《面试通知单》参加面试，缺少证件的考生不得参加面试。每组面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试满分100分，成绩不及格（低于60分）的考生取消聘用资格。
面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。
3、考试总成绩=笔试成绩×50 面试成绩×50。考试总成绩在报名网站公布。
每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察的人选。岗位比例内末位出现并列的，按笔试成绩、教育专业能力测验成绩的顺序确定考察人选，教育专业能力测验成绩再相同的加试面试。面试缺考、作弊或成绩为0分等情况的不得确定为考察人选。
（三）考察（考察时间：3月15日-3月17日）
对确定的考察人选，由县人力资源和社会保障局会同用人单位或其主管部门组织考察。考察的内容主要包括：
（1）主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。
（2）对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有违法犯罪的人员，取消拟聘用资格。
（四）体检（体检时间：3月20日——3月29日）
对考察合格的拟聘人员由县人力资源和社会保障局统一组织进行体检，费用自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（国家、省、市另有规定的，从其规定）。体检不合格的考生，取消其拟聘用资格。
（五）确定拟聘人员
根据考试总成绩、考察、体检情况，确定拟聘人员。
（六）公示（公示时间：3月30日-4月7日）
对确定的拟聘人员在文安政府网面向社会公示七个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（七）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县政府核准、经县人力资源和社会保障局审批、报市人力资源和社会保障局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用教师按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满,经综合考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用资格。按照“先上岗，后取证”阶段性政策报名，并被确定为拟聘用人员的，约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
特别提示：
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
五、选择学校
在工作人员的指引下，根据考试总成绩，报考学科的考生，按照由高分到低分的顺序依次选择学校。
六、本公告由文安县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
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涞源县2022年事业单位公开招聘工作人员公告
为满足我县部分事业单位用人需要，依据《事业单位人事管理条例》及省市《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和河北省委组织部省人社厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规字【2016】1号）等规定，经县委、县政府研究，报市人社局核准，决定面向社会为县审计信息中心、县普查中心、白石山旅游文物市场服务中心、县投资促进服务中心等4个单位公开招聘事业单位工作人员16名。本次招聘方案的确定及审核均已于2022年10月份完成，因受疫情影响，后续工作未予进行，为了体现原核准方案，除计算考生年龄、工作经历调整为按公告发布之日掌握，其它按核准方案掌握并公告如下：
一、招聘方式和原则
（一）招聘方式
本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法。
（二）招聘原则
坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。
二、招聘条件
（一）招聘岗位名额及所需具体条件等详见《涞源县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1），并符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件；
6.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等条件。
7.年龄一般在18周岁及以上、30周岁及以下（1992年2月1日至2005年2月1日期间出生）；其中《岗位信息表》中对年龄有具体要求的从其要求，仅限高校毕业生报名的岗位不限年龄。
计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2023年2月1日。其中，在大学期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历。
8.取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求的专业名称相近且所学课程基本一致。
9.根据中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号），本次招聘部分岗位仅限高校毕业生报名，《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：
1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位的。3)参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的人员。4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。5)2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。10.《岗位信息表》中生源地是指考生最后一次参加高考时户籍所在地。
11.“三支一扶”人员指服务地为涞源县的且服务期满考核为合格及以上等次人员和2020年招募的三支一扶在岗人员（期满考核须为合格及以上等次，否则取消资格）。
（二）本次招聘不受理下列人员报名：
1.现役军人;
2.涞源县机关事业单位在编人员；
3.涞源县特岗教师；
4.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.本次招聘采取现场报名的方法（报名费100元），每人限报一个岗位。
（1）应聘人员根据岗位条件及《2022年涞源县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）的要求，提前填写《2022年涞源县事业单位公开招聘工作人员资格审查表》（附件2），报名时同时提供毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本、资格证等相关证书的原件及复印件（2份）、本人近期证件照（电子版，文件名为个人姓名 身份证号）、《2022年涞源县事业单位公开招聘工作人员资格审查表》（纸质版２份及电子版，文件名为个人姓名 身份证号）和《个人信息表》（电子版）。涞源县以外机关事业单位在编人员报考的，还应提供现工作单位出具的允许报考证明。
（2）持国导证且有3年及以上导游工作经历报名者，需要提供县级以上旅游部门证明材料(2份并加盖公章)。有5年及以上县级（含）以上人民政府统计部门从事统计工作经历报名者，需要提供该部门证明材料（2份并加盖公章）。
（3）应聘“三支一扶”岗位的考生须出具服务期满合格证书（2020年招募的“三支一扶”在岗人员以涞源县“三支一扶”办公室名单为准）。
（4）考生须对自己的学历信息通过“中国高等教育学生信息网”进行认证，并打印2份认证报告，查询不到或不一致者，报名不予通过。
（5）面向“三支一扶”招聘的岗位不设开考比例，其他岗位的开考比例3:1，当报名人数与招聘岗位比例不足3:1时，开考比例降低为2:1，降低后仍达不到者，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并适时发布补充公告。应聘取消岗位的考生，可改报其他符合报考条件的岗位。
（6）考生须对所提供报名资料的真实性负责，如发现有弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，情节严重的，视情追究相关人员责任。且资格审查贯穿整个招聘工作全程，无论何环节一旦发现弄虚作假者，一律取消后续或聘用资格。
2.现场报名地址：涞源县广平大街85号云朵双创中心（东内环南口路东）。报名时间：2月8日至9日9：00至17：00，逾期不再受理。
3.现场报名资格审核通过者，持报名资格审查表现场交费，交费完结视为报名成功。持交费凭证于2月13日至14日9:00至17:00，到以下地点领取《笔试准考证》：①报考涞源县审计信息中心岗位的到涞源县审计局领取（涞源县广昌大街132号）；②报考涞源县普查中心岗位的到涞源县统计局领取（涞源县开源路19-1号）；③报考白石山旅游文物市场服务中心岗位的到涞源县游客咨询服务中心领取（涞源县张石高速涞源南与207国道交叉口路西白石山景区管委会二楼）；④报考涞源县投资促进服务中心岗位的到涞源县发展和改革局领取（涞源县广昌大街61号），逾期不予领取者视为自动放弃。
（二）笔试
1.笔试具体笔试时间、地点、场次安排及注意事项等详见《笔试准考证》。
2.笔试采取闭卷方式进行，科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》。其中，职业能力测试主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等；公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。两科考试合并为一张试卷，各约占卷面分值50，满分100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果由考生自负。
3.应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。笔试时，考生须持有效的二代居民身份证、《笔试准考证》入场参加考试。因特殊原因未携带身份证的，可先参加考试，但须考试结束后到考点办照像备查，否则取消后续资格。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等带出场外。
4.设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。
5.对达到最低合格
