涉县人力资源与社会保障局为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，优化人才队伍结构，充实基层人才队伍力量，根据邯郸市人力资源和社会保障局《关于下达2015年度政府系统事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(邯人社办﹝2015﹞112号)、《关于印发〈邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)〉的通知》(邯人社﹝2011﹞31号)要求以及县委、县政府研究意见，决定公开招聘事业单位工作人员138名，其中中小学教师120名、自收自支事业单位工作人员18名。招聘工作实施方案如下：
一、招聘原则
以优化人才队伍结构，激发人才创新活力为目的，根据我县职位缺编情况和各单位人才需求，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用，为实现全县转型发展、科学发展提供人才保障。
二、招聘对象和条件
(一)招聘条件与要求
1、应聘人员应具备以下条件
①遵守宪法和法律;
②具有良好的品行和职业道德;
③18周岁以上、35周岁以下;
④身体健康(参照国家公务员体检合格标准);
⑤具有与招聘职位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件。
2、不在招聘范围人员
①现役军人;
②全国普通类高等学校在读学生;
③试用期内的公务员和事业单位工作人员;
④未经本单位及其主管部门同意报考的公务员、企事政务。cn)下载《报名资格审查表》、《报名登记表》等表类，填写好后按照公布的职位及条件报名。初审合格后，须交纳报名考务费100元。
2、报名与资格审查
报名时须提交资料：户口本、二代身份证、就业报到证(已在涉县人社局存放的除外)、毕业证等原件及复印件,近期同底一寸免冠彩色(蓝底)照片8张、《报名资格审查表》、《报名登记表》等资料。已就业人员报考，需提供本单位和主管部门出具的同意报考证明信。
师范类报考人员同时提交教师资格证书原件及复印件。
资格审查(2015年11月30日至12月6日)：招聘领导小组办公室工作人员对所有报考对象逐一进行资格审查。经审查，符合条件的，发放《笔试准考证》。不符合条件的，取消报考资格。
对职位招聘人数与应聘报名人数达不到1：3的，按比例减少该职位招聘人数，直至取消该职位的招聘。报考取消职位的考生，可补报其他职位。
