1.本人身份证、户口本（主页、本人页或配偶页）、结婚证（外地考生提供）、毕业证书、学位证书、退伍证（大学生退役士兵）、笔试准考证。
2.按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件。
3.国外（境外）学历学位的报名人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料。
审核通过的进入面试程序；审核未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，审核通过的进入面试程序。
（三）面试
进入面试程序的考生自2023年2月23日起登录“唐山人才网（）公开招考栏目”打印《面试通知单》。面试时间：2023年2月25日（面试具体时间、地点和有关要求详见面试通知单）。
面试采取结构化面试法，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。报考同一岗位考生原则上在同一面试组面试。面试成绩满分100分，60分为合格线。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在面试考点张贴。
考生总成绩、是否进入体检可登录“唐山人才网（）公开招考栏目”查询。
面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，全日制学历（学位）较高者，本科学历为985院校的，本科学历为211院校的，本科学历为普通类一本院校的，本科学历为其他普通类院校的，本科学历为专接本（专升本）的，中共党员且入党时间较早的，具有基层工作经历且时间较长的，在校期间是学生干部且任职时间较长的政治思想表现突出者，在校期间获得奖学金级别较高者且次数较多的。如果以上条件均相同，都进入体检，根据体检及考核结果择优聘用。
七、体检、考核、公示、备案、聘用
（一）体检。由迁西县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点及有关事宜请关注“唐山人才网（）公开招考栏目”。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（二）考核。体检合格的，由用人单位或主管部门按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
（三）公示。经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在唐山人才网（）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到底依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
（四）备案。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县委、县政府批准，由用人单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由县组织、人社部门审批后，报唐山市人社局备案。
（五）聘用。经唐山市人社局审批备案后，被聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续并报县级组织、人社部门备案。报考卫健系统基层卫生院岗位的，按照总成绩从高分到低分的顺序依次选定岗位。
公开招聘的人员最低服务年限为3年，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）
八、考试须知
（一）请考生按要求做好考前准备工作，遵从当地防疫要求，当好自身健康第一责任人，认真做好自我防护，减少非必要的外出活动，尽量不串门、不聚餐、不聚会，不出入商场等人员密集场所。笔试须全过程佩戴口罩。（考生参加资格复审、面试、体检均按上述要求执行。）
（二）因特殊原因，笔试、资格复审、面试等时间、地点确需变更的，将及时在“唐山人才网（）公开招考栏目”发布通知，请考生及时关注。
（三）本公告由迁西县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
（工作日上午9:00-11:00）。
附件：
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秦皇岛市体育局公开招聘事业单位工作人员公告
为满足用人需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，经批准，我局下属单位秦皇岛市重点业余体校和秦皇岛市游泳跳水训练中心面向社会公开招聘事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考核、考察基础上择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘事业单位工作人员3名。其中：体育教学教练员1名，田径（短跨、跳跃）教练员1名，游泳教练员1名。
三、招聘范围及方式
（一）招聘范围
面向全国公开招聘符合招聘岗位条件的人员。
（二）招聘方式
本次招聘采取选聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
四、招聘条件及岗位条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱体育事业，品德优秀；
3.有较强的团队精神和奉献精神，有较强的事业心和责任心；
4.具备本岗位专业知识与技能，能履行本岗位职责；
5.具备本科及以上学历，岗位有要求的从其要求；
6.年龄一般在35周岁及以下，岗位有要求的从其要求。时间截止到2023年2月3日；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.具备岗位所需要的其他条件；
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法院确定的失信被执行人；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）招聘岗位条件
岗位具体要求详见《秦皇岛市体育局公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
五、招聘程序和方法
（一）发布公告
2023年2月3日，在秦皇岛市体育局（）网站发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2023年2月8日至2023年2月9日8:30-12:00，13:30-17:30。
2.报名方式：采取现场方式，免报名费。报名地址：秦皇岛市海港区奥体街1号秦皇岛市重点业余体校5楼会议室。
3.报名要求：应聘人员提前填写《秦皇岛市体育局公开招聘工作人员报名表》（附件2）。现场提交报名表、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（须与毕业证内容相符）、运动员等级证书、工作经历证明、奖励证书等有关材料原件。【注：考生本人可登录中国高等教育学生信息网（）在线查询、自助打印《教育部学历证书电子注册备案表》】
4.每名报考人员只能报考一个岗位。
（三）资格审查
由秦皇岛市体育局组成的招聘工作领导小组依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
资格审查结果现场确认或由招聘工作小组电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。
（四）考核
考核工作聘请第三方组织开展，具体时间和地点另行通知。
采取面试和模拟授课方式对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行考核。面试和模拟授课满分共计100分，60分及以上为合格，其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格；面试总分50分，30分及以上为合格。模拟授课或面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。计算考生成绩时，保留小数点两位。根据考核成绩由高分到低分的顺序，按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如最后一名出现并列，按模拟授课分数高者排名列前。
面试由考官现场提问，主要测试应聘人员体育训练基本知识，模拟授课应聘人员上一堂本专业训练课，主要考核对自己从事的训练项目知识掌握和运用。面试和模拟授课均采取“体操打分法”报考同一岗位的面试题和模拟授课均相同。
成绩计算公式：考核成绩=面试成绩 模拟授课成绩。
应聘人员抽签决定考核顺序，考核时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，面试时间不超过10分钟，模拟授课时间不超过15分钟。
（五）体检
根据考核情况，从高到低确定各招聘岗位参加体检人选。体检工作由秦皇岛市体育局统一组织，体检时间和地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用个人自行负担。体检不合格或自动放弃的，按照本岗位报考人员考核成绩从高到低依次递补。
（六）考察
体检合格的，由秦皇岛市体育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格或自动放弃的，按照本岗位报考人员考核成绩从高到低依次递补。
（七）公示
根据应聘人员的考核、体检、考察结果，招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，报秦皇岛市人力资源和社会保障局审核。审核通过后，拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由秦皇岛市体育局提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报秦皇岛市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
六、纪律监督
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）在本次招聘过程中，考生未在规定时间内按要求参加考核、体检、考察等程序的，均视为自动放弃应聘资格。
联系电话：0335-8393300监督电话：0335-8357872
附件1：
附件2：
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文安县2023年公开招聘
