今年7月24号，索女士在嘉华大厦7楼的邯郸市365网络科技有限公司应聘行政职位。面试通过后，索女士便顺利的进入到邯郸市365网络科技有限公司工作，并且加入了公司的工作群。索女士告诉记者，当时公司承诺第二个月开始有五险一金。
索女士说，进入到邯郸市365网络科技有限公司工作后，她自己感觉工作表现应该不错。可是，前两天的一条消息让她目瞪口呆。工作群里突然通知她被开除，而公司的领导也没有告知她被辞退的消息。看到这突如其来的消息，索女士赶紧联系了公司的领导。领导告诉索女士辞退理由让她自己想。
索女士说，进入邯郸市365网络科技有限公司后，公司并没有与她签订劳动雇佣合同和保险合同。工作期间，她找过公司领导咨询保险事宜。12月7号，她再次来到邯郸市365网络科技有限公司向领导询问被辞退的理由，在索女士的再三要求下，公司给索女士开具了辞退信，并且写明了辞退她的理由。记者在索女士提供的照片中看到，辞退信中写道，辞退索女士的理由是：在工作中有抱怨，将公司公章带离办公区域等。
对于这样的理由，索女士予以否认。为了了解情况，今天上午，记者陪同索女士来到了嘉华大厦7楼的邯郸市365网络科技有限公司。然而采访遭到了工作人员的拒绝。
索女士未与公司签订劳动雇佣合同，突然遭公司开除，并且还有一个多月的工资未结清，是否违反了相关劳动法了呢？记者陪同索女士来到了丛台区劳动局劳动监察大队。工作人员表示，365网络科技有限公司未与索女士签订劳动雇佣合同，索女士可以随时离开公司，不过公司应该支付索女士在职期间的工资。至于索女士提出的补交保险的要求，需要到仲裁部门申请劳动仲裁，在确定劳动关系后，可以主张自己的权利。目前，索女士已经向丛台区劳动局申请劳动仲裁。
编辑：赫峥
