邯郸机场位于邯郸市西南部，距离市区15公里，总占地面积2200余亩，属于4C级机场，现运营上海、广州、成都、杭州、深圳、哈尔滨、厦门、沈阳等航线，已成为华北地区民航、通航及货运航空发展最具潜力和发展前景的机场。现根据工作需要，在邯郸地区公开招聘高素质人才。为确保民航专业人才的选拔符合民航专业技术要求，我公司特委托厦门智沐管理咨询有限公司(以下简称“第三方”)全权负责招聘事宜，具体事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位及名额
空管4名、通信导航2名，具体内容见附表。
三、招聘基本条件
1.招聘对象为邯郸地区生源，2016年大学应届理工类本科院校毕业生。
2.思想政治素质好，成绩优良。
3.聘用的人员需送往相关民航专业院校培训1年，自签订用工合同之日起，在邯郸机场工作服务期限不得低于10年。
4.具备拟报岗位要求的各项条件。
5.年龄要求28周岁以下。
四、招聘程序
按照发布招聘信息，网络报名和资格审查，笔试、综合面试，体检和背景调查，办理聘用手续等程序进行。
一)发布招聘信息在河北人才网、邯郸博才网、邯郸英才网等网站、报刊等媒体发布招聘信息。
二)报名和资格审查1.报名
报名采用网上方式进行，不组织现场报名。通过第三方网上在线平台p;
5)英语四、六级证书扫描件;6)大学成绩单扫描件;7)其他认为有必要提供的证件扫描件。发送邮件时，邮件主题请填写“应聘岗位—姓名—手机号—毕业院校—专业”。报名要求：每人限报一个岗位，凡多岗位报考的，不按要求填报和发送邮件的，一律取消报考资格。
2.资格审查
资格审查由第三方根据招聘要求，对应聘者的资料进行审查，并通知应聘人员参加专业笔试和具体考试的时间、地点及可携带材料。
三)笔试笔试不指定教材。
四)面试根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按不低于3：1比例确定面试人员。与最后一名面试资格审查通过的人员，笔试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。
面试由第三方专家成员组成。本次招聘是以笔试 面试成绩作为公开招聘考试的最终成绩和录用依据。
五)体检和调查1.体检
根据民航局和邯郸机场管理有限公司的要求，不同岗位的人员体检在相应指定的医院进行。具体时间和地点另行通知。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。应聘人员体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
2.背景调查
体检合格者由邯郸机场管理有限公司按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。
六)接收聘用拟聘人员名单经审定后，由相关部门办理录用手续，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。邯郸机场管理有限公司法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同。
五、聘用人员待遇
被聘用人员列入机场公司编制，工资按邯郸机场薪酬标准执行，享有国家规定的五险一金等福利待遇。
六、纪律和监督
1.公开招聘工作实行回避制度。
2.公开招聘工作期间，邯郸市交通运输局监察室进行全程监督。
3.对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。
4.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
《邯郸机场管理有限公司关于招聘专业技术岗位工作人员的公告》相关参考资料:
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