来源时间为：2023-11-22
11月22日上午10时00分，磁县政府新闻办就2023年磁县人力资源和社会保障局关于磁县就业与人才召开新闻发布会。会议由磁县新闻政府办公室崔岩主持。磁县人力资源和社会保障局副局长赵海涛同志介绍就业与人才相关发展情况，磁县城乡居民养老保险中心主任褚志国同志、磁县人才交流开发中心副主任李红卫同志、磁县社会保障中心副主任王雷同志就相关情况答记者问。实录如下：
磁县新闻政府办公室崔岩：
媒体朋友们，上午好。本场发布会的主题是：“促就业惠民生聚人才凝心聚力推动高质量发展”。今天我们邀请到磁县人力资源和社会保障局党组成员、副局长赵海涛同志，磁县人力资源和社会保障工作情况作介绍。我们还邀请到磁县城乡居民养老保险中心主任褚志国同志、磁县人才交流开发中心副主任李红卫同志、磁县社会保障中心副主任王雷同志，他们将回答大家关心的问题。
首先，请赵海涛副局长做介绍。
磁县人力资源和社会保障局副局长赵海涛：
女士们、先生们，新闻媒体朋友们：大家好！感谢大家参加今天的新闻发布会。今年以来，县人社局紧紧围绕县委、县政府中心工作，始终坚持“以人民为中心”的服务理念，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，突出做好重点群体就业创业，扎实推进养老保险制度改革，认真落实人事人才各项政策规定，积极构建和谐稳定的劳动关系，切实保障民生、改善民生，各项工作有序推进。
一、承担的任务指标完成情况
（一）城乡居民养老保险保障水平。上半年，在全省52个同类县中排名第13名，在全市排名第15名，在全市9个同类县中排名第5；预计全年在全省52个同类县中排名在20名以内，在全市和全市同类县中排名，在保证上半年排名的基础上，尽全力提高。
二、2023年工作总结
（一）扎实做好就业创业，多措并举促就业。截至目前，实现城镇新增就业4388人，完成全年任务4376人的100.27；城镇登记失业率任务控制在4.2以内；开展各类技能培训5010人次。推荐上报的“磁州缝纫工”被评为2023年邯郸市十佳劳务品牌。对高校毕业生、退役军人、下岗失业人员等困难群体，加大帮扶力度促进就业。一是今年以来已举办招聘活动54场，吸引中小企业200余家，提供岗位信息6500余个，提供就业服务8000余人次，达成就业意向850余人。二是积极开发青年见习岗位，已认定方特、教体局等45家企事业单位，提供见习岗位389个，共上岗286人。三是积极开发公益性岗位，帮助困难群体实现再就业，在商务局、事管局、公安局等事业单位开发岗位78个。已对34名就业困难人员进行认定，其中30名进行了选岗，安排到我县10家申请单位上岗。四是发放贴息贷款以创业带动就业，发放创业担保贷款合计690万元，其中高校毕业生2人，农村创业者35人。五是今年累计孵化创业实体111户，带动就业132人。
（二）健全完善社保体制机制，助企纾困保民生。企业养老保险：参保人数36488人，离退休人数12233人，参保完成扩面新增任务488人，全年完成保费收入2.25亿元，待遇发放4.48亿元。机关事业养老保险：参保人数9373人，离退休人数4823人，全年保费收入2.2亿元，待遇发放3.19亿元，2021年前机关事业退休中人应计发1856人、实际发放1850人,退休中人应补发1850人，补发到位1832人，2022年应申报219人，已完214人，2023年计发到龄退休职工待遇51人。失业保险：失业金发放296人，失业补助金发放86人，参保扩面完成新增47人，全年保费收入796万元，待遇发放732万元；失业人员医保已缴纳到当月，做到了应保尽保。工伤保险：工伤待遇领取人数109人，扩面完成净增4705人，全年保费收入1150万元，发放1269万元。城乡居民养老保险：2023年，我县城乡居民养老保险基础养老金由每人每月128元提高到153元，提高了25元。1—10月份，共为628857人次发放养老金98743776.02元；参保缴费人数为64167人，其中，为困难群体代缴6089人。
（三）强化人事人才服务，助力高质量发展。档案管理：共接收档案3050份，办理档案转出手续860人。融媒体中心播音主持人公开招聘：已完成了6名拟聘人员的招聘工作。资格证书办理：及时为高、中级评审通过人员申请办理相应资格证书。共办理高中级评审证书305人，其中：高级105人，中级200人；办理初级考核认定证书22人。职称评审工作：2023年高级职称评审工作已申报正高级11人，副高级166人；中级职称评审工作正在开展；初级职称考核认定22人已在市局备案。教师公开招聘：公开招聘教师93名（2022年公开招聘计划），其中：初中教师47名、高中教师38名、职教教师8名，现已正式上岗工作。经县委县政府同意，我县2023年公开招聘中小学教师281名，其中：中学教师137名，小学教师144名。目前，公开招聘教师工作已正式启动，按照报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序分步实施公开招聘工作。
（四）构建和谐稳定劳动关系，依法履职维权益。仲裁审理：共受理仲裁案件67件，裁决29件，调解案件25件，不予受理7件，正在审理5件，撤诉1件，按期结案率达100，为职工挽回直接损失余155万元；根治欠薪：截至目前，共接待群众来访136起，受理57起，办结案件57起，为68名劳动者，成功追讨工资24.43万余元，均已发放到位。
二、下一步工作打算
（一）坚持底线思维，防范人社领域重大风险。县人社局牢固树立底线思维，切实防范和化解人社领域的重大风险。一是健全内控管理机制，加强隐患排查，确保社保基金安全高效运行。二是深入开展根治欠薪专项排查行动，确保农民工欠薪案件实现“动态清零”。三是加大人社系统信访问题化解力度，特别是企业职工养老保险缴纳、退休审核审批相关问题，工资福利待遇等问题。
（二）落实就业优先政策，促进稳定就业创业。一是持续实施社保缓缴、失业保险扩围等政策，支持企业健康发展，稳定就业岗位。二是大力度开展职业技能提升培训，全面提高重点群体的就业能力。三是继续开展线上线下招聘活动，拓宽就业渠道，扩展就业岗位。
（三）健全完善养老保险体制机制，织密筑牢民生保障线。一是加大社保扩面力度，做到应保尽保、应参尽参。二是深入推进落实养老保险制度改革，落实城乡居民养老保险待遇提标。三是统筹安排，精准核算，确保各项社保待遇按时足额发放。
（四）构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。持续开展劳动用工维权专项行动，采取日常检查和专项督查相结合的方式，进一步建立预防拖欠劳动者工资的长效机制，公开劳动者维权举报电话2311110，全天24小时接受群众投拆举报，畅通劳动者维权渠道，维护劳动者的合法权益。
（五）提高行政效能，提升服务能力。牢牢树立以“人民为中心的思想”，进一步减事项、压时限，实现打包办、提速办，公共服务事项上网率达到95以上，人社政务服务好评率达到98以上，让群众跑腿更少，让办事时限更短，让材料提交更简，为企业和群众提供更加优质便捷高效的服务，使企业和群众得到真实惠、真便利.
磁县新闻政府办公室崔岩：
感谢赵海涛副局长的权威发布。下面请各位新闻媒体朋友就人社领域工作有关问题进行提问。请提问的记者举手示意。
磁县融媒体中心记者：我想问一下，如果没有固定工作，想以灵活就业人员参加职工养老保险，想问一下能不能一次性补缴15年的养老保险？
磁县人社局社保中心主任王雷：
现在我来回答，我是磁县人社局社保中心主任王雷，按照《关于促进灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（冀人社规【2016】2号）文件规定：灵活就业人员可以在当年内按月、按季、按年缴费，不允许跨年度补缴，不能一次性补缴15年办理退休。应该逐年缴纳，达到退休年龄（男60岁，女55岁），累计缴费满15年可以办理退休手续。缴费不满15年，可以顺延缴费至15年后，办理退休手续。
磁县融媒体中心记者：如果个人想参加城乡居民养老保险，请问现在的城乡居民养老保险的缴费有几个档次？现在城乡居民养老金每月能领多少钱？
磁县城乡居民养老保险中心主任褚志国：
我县城乡居民年满16周年以上，均可参加城乡居民养老保险。目前，磁县城乡居民的缴费档次有7个，分别是200元、300元、500元、1000元、3000元、5000元和8000元。缴费200元，上级补贴资金30元，每提高一个档次，增加补贴资金15元。我们可以通过手机微信河北税务公众号进行网上缴费。目前，我县城乡居民领取待遇为基础养老金 个人帐户养老金。我县基础养老金从2022年7月开始由每人每月113元提高到153元，个人帐户养老金根据实际缴费、上级补贴和利息核算后应领取的养老金。举例说明：如果个人每年缴费200元，按缴费15年计算，个人账户养老金为每月24.8元；如果个人每年缴费8000元，按缴费15年计算，个人账户养老金为每月876.26元；所以，广大居民群众越早缴费，缴费年限越多，个人领取的待遇越高。
磁县融媒体中心记者：人才资源是第一资源。新时代对人才工作提出了新的更高要求，人社部门作为人才引进工作的重要部门，在人才引进工作、服务磁县重点项目和企事业单位发展方面做好了哪些主要工作，采取了哪些措施？
磁县人才交流开发中心副主任李红卫：
好，我是磁县人才交流开发中心副主任李红卫，县委县政府一直高度重视人才引进工作，并出台了一些相关措施。一是在用人单位建立人才工作专员工作制度。邯郸市出台了《优化人才招聘服务助力头部企业发展工作方案》，将包括我县鑫盛公司在内的4家民营企业列为首批人才工作重点服务单位，我们对人才工作专员制度进一步完善，将范围扩大到全县所有重点企事业单位和重点项目，人才专员具体负责单位人才工作，对每次省市举办的招聘会信息，我局都会通过人才专员第一时间转发和宣传发动到位。
同时我们还充分发挥高校毕业生人才管理的职能，从高校毕业生中选择适合用人单位需求的各类人才，用人单位需要什么样的专业人才，我们就提供什么样的专业人才，主动为用人单位和我县返乡高校毕业生搭建沟通对接的平台，实现企业人才引进和本县高校毕业生本地就业的双赢；二是帮助用人单位通过人才招聘网开展人才招聘活动。今年以来，我们先后组织县各重点用人单位参加了多起省市人才招聘会。我们将此招聘会信息发送至用人单位人才工作专员，用人单位通过人才招聘专门网站可随时发布人才招聘信息，精准高效地招聘全省、全市特别是磁县籍所需专业人才；三是建立人才需求信息报送发布制度。全县所有用人单位如有人才需求岗位信息，可及时报送我局，我局经整理汇总后通过县融媒体、人社局公众号和市人才交流中心等平台进行发布，广泛开展人才招聘活动，全方位为用人单位和人才搞好对接服务。另外，我局还通过事业单位公开招聘、农民工技能培训、专业技术人员继续教育、职称人才评定、三支一扶以及大学生见习岗等方式为用人单位输送和培养各级各类人才，提供智力支持和人才保障，增强用人单位的人才创新活力，助力用人单位快速发展，为全县经济转型发展做出我们应有的贡献。
磁县新闻政府办公室崔岩：
感谢3位媒体朋友的提问，感谢4位嘉宾的精彩发布与答问。由于时间关系，新闻发布会到此结束。
