来源时间为：2017-08-22
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。在工商银行邯郸分行，有一支敢闯敢干、激浊扬清、创新创业、给力发展的监察团队。面对纪检监察工作的新形势、新任务、新要求，工行邯郸分行监察室全体人员以乐于奉献、勇于创新的精神，协同合作，强化执行力度，在2017年上半年省行纪检监察专业综合考核中位列第一，异常行为排查工作得到省分行的通报表扬，他们为工行邯郸分行党风廉政建设做出了突出贡献。
统一认识强化责任目标
“工欲善其事，必先利其器”。工行邯郸分行监察室全面贯彻落实中央和总省行纪检监察工作要求，把落实监督责任作为重要职责。从提高思想认识和自身素质入手，多次召开部门会议，学习十八届中央纪委会议精神和纪检监察相关制度文件，全面理解和掌握基本内容和深刻内涵，自觉维护、遵守和执行各项纪律，强化政治意识。针对监督执纪工作中遇到的问题，集思广益，对标先进深入开展讨论交流。通过讨论统一思想认识，查找存在的差距，理清工作思路，更新思想观念，吃透上级精神，明确目标方向，进一步改进工作作风，细化责任分工，切实把监督责任落到实处。
组织协调落实主体责任
在日常工作中，工行邯郸分行监察室细化党风廉政建设和反腐败任务分工，签订《党风廉政建设责任书》，督促制定主体责任清单，抓细抓实工作基础，层层传导压力，强化从严治党、从严治行主体责任，为全行转型发展提供坚强的纪律和作风保证。
此外，该监察室制定《邯郸分行深化党风廉政建设工作联系点制度实施方案》，深化党风廉政建设联系点制度，将每位分行党委班子成员的联系点由去年的1家扩大到2家，督促党委成员通过开展工作调研、参加支行组织生活会，讲党课等形式，指导和促进联系点党风廉政建设责任制的有效落实，实现党风廉政建设与业务工作四同步（同安排、同布署、同考核、同奖惩）。通过行务会等，督促组织党风廉政建设学习，提示节点、重要时段贯彻八项规定精神，落实条线及管理主体责任。组织党风廉政建设和案件防范工作考核评价，发挥先进的示范引领作用，狠抓制度落实，保障业务安全运营和健康发展。
责任担当有效发挥监督职能
工行邯郸分行监察室积极构建廉
政体系，制定下发《纪检监察工作要点》《作风整顿督导检查工作方案》等办法规定，以责任落实为推手，以考核评价为载体，推动各级管理人员改进工作作风，促进全行反腐倡廉建设长效发展。
他们经常深入基层调研督导党风廉政建设和作风建设开展情况，下发《基层支行纪检委员工作职责》，加强基层支行纪检委员的职能作用，并在永年支行试点基础上，在全行所有基层党小组建立纪检监督员，充分发挥监督职能，激活“神经末梢”，打通从严治党“最后一公里”。同时立足依规依纪治党新常态，提醒党委定期报告党风廉政建设主体责任落实情况；对党委班子成员履行廉政职责进行梳理，及时进行提醒党委履行主体责任，把主体责任的落实放在突出位置切实抓好抓实。提醒党委对全行管理人员进行集体廉洁谈话，在“春节”“五一”“端午”等节假日对全行党员干部利用网讯、微信等及时进行廉洁自律提醒，并深入基层支行对纪律作风执行情况进行检查。开展执法监察，落实中央八项规定精神和防止“四风”，督促各级管理人员严肃财务纪律和确保作风建设规定落到实处。
教育宣传弘扬廉洁文化
今年以来，工行邯郸分行监察室继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并作为加强党的思想政治建设，落实全面从严治党的基础性工程，抓住“关键少数”，以点带面，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。
工行邯郸分行党委成员以中心组学习、参加所在支部为抓手，带头坚持读原著、学原文，率先垂范，发挥引领示范作用。并邀请邯郸市纪委领导解读《问责条例》，对全行副科级以上干部进行警示教育。
工行邯郸分行监察室在全行积极搭建多渠道教育平台，线上线下相结合。线上创建融e联和纪检监察微信群，通过美篇、微视频等员工喜闻乐见的形式，丰富学习交流内容。线下通过廉洁文化墙、党务行务公开栏等，宣传和展示廉洁文化建设新发展新面貌。
近年来，工行邯郸分行监察室积极参加总行廉洁文化建设活动，拍摄的“廉洁银行微视频”荣获总行“最具展示潜力奖”并被总行通报表彰。同时开展廉洁海报征集工作，两幅作品分别荣获最佳原创奖和优秀作品奖。
工商银行邯郸分行监察室就是这样一支队伍，队伍中人人都做一把精准的尺子，敬业、执着、担当。他们一诺重千钧、忠诚铸铁剑，关键时刻执纪亮剑、勇于担当，为全行又好又快发展提供坚强有力的保障！
《忠诚铸铁剑卫士展风采记中国工商银行邯郸分行监察室》相关相似阅读参考资料:
纪检监察室工作总结、纪检监察室工作职责、纪检监察室、监察室工作职责、2017年纪检监察室总结、监察室、监察室主任述职报告、监察室工作总结、纪检监察室工作计划
