9.聘用。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由聘用学校及县教育局提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府同意后办理就业、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。本次招聘聘用人员五年内不准流动。
五、其他有关事项
一)资格审查贯穿公开招聘(选聘)工作全过程。在任何环节发现应聘者不符合招聘(选聘)条件的、伪造各种证件、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。二)在招聘(选聘)过程中，应聘人员未在规定时间内按要求参加考试(测评)、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。三)请应聘人员在招聘(选聘)期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考察。四)本次公开招聘(选聘)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。五)统一招聘进入面试环节后，因取消应聘资格、公示有异议、体检不合格、考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。六)咨询电话：人力资源和社会保障局：0310-8858931
七)监督电话：县监察局：0310-8858505
六、附则
本实施方案由县招聘领导小组办公室负责解释。
《2016年邯郸市曲周县教师招聘205名公告》相关参考资料:
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