来源时间为：2018-08-27
今年以来，河北省邯郸市烟草专卖局（公司）积极推进职业技能鉴定工作，多措并举开展覆盖各直属单位全体人员的技能鉴定考前辅导培训，进一步提升职工业务技能和专业素养。
一是制定详实计划，保证培训效果。根据年初提报的技能鉴定需求计划，以参加鉴定考试人员实际需求和知识结构现状为依据，分级别、分专业制定详实有效的培训计划，确保考前辅导培训取得实效。二是丰富培训形式，充实培训内容。在形式上采用了集中面授、真题讲解、模拟考试、考试技巧辅导相结合的方式，内容上主要以基础知识、技能知识中的难点为主。定期组织集中模拟考试，检验学习效果，巩固学习成果。三是发挥内训师作用，巩固学习成果。各部门抽调内训师专项负责，制定详细学习计划，按照“分级别、分内容、点对点”的方式。具体辅导采取内训师勾画重点和考生自学的方式同步进行，力求考生在短时间内掌握考试要点、重点知识；对于需要理解记忆的章节和内容，进行详细讲解。四是建立互助小组，营造学习氛围。各部门参加鉴定考试人员分级别组成互助学习小组，以“五字法”、“每天45分钟”、“每日一学、每周一结、每月一验”等方法开展自学，互相监督，相互学习，强化记忆，共同提升，营造良好的学习氛围。
邯郸市局（公司）通过多种措施，加强员工对职业技能鉴定重要性和必要性的认识，提高员工学习的积极性和主动性，通过有效的培训学习方式，激发员工的学习意识和自我提升意识，为全面推进职业技能鉴定工作奠定坚实的基础。
